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[主观题]
协商是争议当事人在争议发生后最先选择采用的争议解决方法。()
协商是争议当事人在争议发生后最先选择采用的争议解决方法。（)
T.对
F.错
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T.对
F.错
答案
更多“协商是争议当事人在争议发生后最先选择采用的争议解决方法。()”相关的问题
第1题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第3题
A.正确
B.错误
第4题
A裁决所根据的证据有争议
B仲裁没有公开开庭进行
C当事人证据未被仲裁庭采纳
D当事人在合同中没有订有仲裁条款，事后没有达成书面仲裁协议
第9题
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第11题
A.企业劳动争议调解委员会
B.村民调解委员会
C.街道人民调解委员会
D.区域性、行业性的人民调解委员会
