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[主观题]

根据双因素理论，能够极大调动工作人员积极性的主要是保健因素。()

根据双因素理论，能够极大调动工作人员积极性的主要是保健因素。（)

T.对

F.错

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发布时间：2022-12-08

更多“根据双因素理论，能够极大调动工作人员积极性的主要是保健因素。()”相关的问题

第1题

双因素理论包括以下观点：（)

A.激励因素得到满足时，工作人员的积极性才能得到极大调动

B.保健因素不一定能调动工作人员很大的积极性

C.激励因素能够使工作人员对外部因素的不满具有很强的忍受力

D.在处理两类因素的关系上，不应任意扩大保健因素

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据双因素理论，管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是（)。

A.物质满足法

B.精神满足法

C.直接满足法

D.间接满足法

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第4题

根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供舒适的工作环境

C.提供有挑战性的工作

D.提供自由工作的便利

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第5题

双因素理论认为，只有提供（)，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]A．激励因素B．期

双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]

A．激励因素

B．期望因素

C．保健因素

D．强化因素

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第6题

王东同志刚被任命为生产小组长，经常为本小组向领导争奖金，然后平均分配给每个组员，因为他认为工人工资低，自己若能给组员多争点奖金，小组工作就一定能抓好。但是组员们并不领“情”，奖金多了还想多，分配工作时，则仍是挑挑捡捡，工作积极性也不高。根据双因素理论，王东应该如何做，才能调动组员的积极性。

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第7题

辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。（中南财大2008

辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。(中南财大2008年研)

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第8题

根据双因素激励因素，只有将奖金变成（)因素才能调动职工的工作积极性。

A.生存

B.激励

C.需要

D.保健

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第9题

当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为;另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是()的主要思想。

A.目标管理理论

B. 强化理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

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第10题

在双因素理论中，（)因素能够造成员工的不满。

A.公司的政策和管理

B.薪水和工作条件

C.人际关系

D.以上都有对

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第11题

按照双因素理论，那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（)。

A、保健因素

B、激励因素

C、工作因素

D、制度因素

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