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[主观题]

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为，例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为，例如性殷勤、口头或身体的性行为等。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为，例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()”相关的问题

第1题

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为，例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为，例如性殷勤、口头或身体的性行为等。（)

T、对

F、错

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第2题

工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力，心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()

工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力，心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。（)

A.正确

B.错误

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第3题

下面不属于员工健康管理内容的是（)。

A.酗酒与滥用药物

B.酒精滥用控制

C.性骚扰

D.工作场所控烟

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第4题

下面不属于员工健康管理内容的是（)。

A、酗酒与滥用药物

B、性骚扰

C、酒精滥用控制

D、工作场所控烟

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第5题

职工遭遇的下列情形中，应当认定为工伤的是（)。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

E.因工作外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第6题

《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是()

A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B.因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂

D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的

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第7题

恃强凌弱、性骚扰和人身攻击等工作暴力不会造成诸如旷工、病假和生产率低下等损失（)

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第8题

青年期的年龄界定为（)岁。

A.12—18岁

B.12—24岁

C.8—24岁

D.18—24岁

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第9题

青春发育期的年龄界定为（)岁。

A.12—18岁

B.12—24岁

C.8—20岁

D.18—24岁

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第10题

新《纲要》将幼儿园教育评价的功能(目的)界定为：“是了解教育的适宜性、有效性，调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段”。()

新《纲要》将幼儿园教育评价的功能（目的)界定为：“是了解教育的适宜性、有效性，调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段”。（)

A、错误

B、正确

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第11题

从事安全伦理的学者刘星提出了（)的概念,将其界定为:“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”

A、安全伦理学

B、安全伦理

C、道德伦理

D、道德伦理学

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