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[多选题]

职工遭遇的下列情形中,应当认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

E.因工作外出,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

答案
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更多“职工遭遇的下列情形中,应当认定为工伤的是()。”相关的问题

第1题

职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤()

A.抢险

B.救灾

C.救人

D.犯罪或违法

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第2题

下列各项中不能被认定为一般纳税人的是()。

A.年应税销售额200万元的个体工商户

B.年应税销售额在50万元以上,会计核算健全的工业企业

C.年应税销售额1000万以上,全部经营出口货物的某外贸公司

D.年应税销售额在80万元以下,会计核算健全的商业企业

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第3题

下列各项中不能被认定为一般纳税人的是()

A.年应税销售额200万元的个体工商户

B.年应税销售额在80万元以上,会计核算健全的工业企业

C.年应税销售额1000万以上,全部经营出口货物的某外贸公司

D.年应税销售额在150万元以下,会计核算健全的商业企业

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第4题

甲手机专卖店门口立有一块木板,上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机,后经有关部门鉴定,该手机属于假冒产品,乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案,下列哪一选项是正确的?

A.“假一罚十”过分加重了甲的负担,属于无效的格式条款

B.“假一罚十”没有被订入到合同之中,故对甲没有约束力

C.“假一罚十”显失公平,甲有权请求法院予以变更或者撤销

D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示,应当认定为有效

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第5题

按照《公务员法》的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。

A.在年度考核中,被确定为不称职的

B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作,又不接受合理安排的

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第6题

下列哪一类子女不属于非婚生子女?()

A.未婚男女所生子女

B.已婚男女婚外性关系所生子女

C.被认定为事实婚姻关系的男女所生子女

D.已订婚的男女所生子女

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第7题

《工伤保险条例》第15条规定视同工伤的情况:()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的

C.曾取得革命军人证的职工,在用人单位旧伤复发的

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第8题

如果一项租赁被认定为经营租赁,出租人不必对经营租赁资产在其资产负债表中进行确认,而只需将租金费用在租赁期限内按照直线法分摊即可。()
如果一项租赁被认定为经营租赁,出租人不必对经营租赁资产在其资产负债表中进行确认,而只需将租金费用在租赁期限内按照直线法分摊即可。()

A、错误

B、正确

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第9题

对下列哪些情形应当追究刑事责任?

A.15周岁的甲在聚众斗殴中致人死亡

B. 15周岁的乙非法拘禁他人并使用暴力致人伤残

C. 15周岁的丙贩卖海洛因8000克

D. 15周岁的丁使用暴力奸淫幼女

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第10题

对于违约金的适用范围,劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为()中约定违约金。

A.服务期

B.保密与竞业限制

C.合同未到期的情况

D.劳动者过错

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第11题

对下列哪些情形应当追究刑事责任?()

A.15周岁的甲在聚众斗殴中致人死亡

B.15周岁的乙非法拘禁他人并使用暴力致人伤残

C.15周岁的丙贩卖海洛因8000克

D.15周岁的丁使用暴力奸淫幼女

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