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[主观题]

“不属于”《仲裁法》调整的争议有____。A与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B行政争议C劳

“不属于”《仲裁法》调整的争议有____。

A与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷

B行政争议

C劳动争议

D农业承包合同纠纷

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发布时间：2022-12-03

更多““不属于”《仲裁法》调整的争议有____。A与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B行政争议C劳”相关的问题

第1题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第2题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第4题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第5题

我国《仲裁法》适用于()

A.收养、抚养纠纷

B.婚姻、继承纠纷

C.合同纠纷

D.劳动争议

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第6题

我国《仲裁法》适用于()

A.合同纠纷

B. 收养、抚养纠纷

C. 婚姻、继承纠纷

D. 劳动争议

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第8题

我国《仲裁法》规定的仲裁范围具有以下三个特点()。

A.主体的平等性

B.仲裁事项的可处分性

C.争议内容的财产性

D.终局性

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第9题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括（)。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第10题

下列各项中，符合《仲裁法》规定的有()。

A.仲裁实行自愿原则

B.仲裁一律公开进行

C.仲裁不实行级别管辖和地域管辖

D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉

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第11题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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