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[主观题]

主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()

主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-01

更多“主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()”相关的问题

第1题

选聘主管人员的条件最主要的应是()。

A.是否具备较高的品德

B.是否具备管理能力

C.是否具备管理愿望

D.是否具备较丰富的经验

E.是否具备较好的智力和体力

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第2题

2016年现代教育原理期末考试实例分析题1答案

1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

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第3题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第4题

如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的()阶段。

A.惯例

B.强化

C.原则

D.前惯例

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第5题

对于动态规划问题，应用顺推或逆推解法可能会得出不同的最优解。()

对于动态规划问题，应用顺推或逆推解法可能会得出不同的最优解。（)

A.对

B.错

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第6题

ChP2015硫酸奎宁的含量测定中，所采用的方法是（)。

A.非水酸量法

B.非水碱量法

C.HPLC法

D.亚硝酸钠滴定法

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第7题

下列对于行为的描述，准确的是（)。A她问谁掉了钱包B该学生有由于自负而在考试中失利C他对人热情

下列对于行为的描述，准确的是()。

A她问谁掉了钱包

B该学生有由于自负而在考试中失利

C他对人热情

D他的工作是无效率的

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第8题

要克服表意字和记号字的局限性所造成的困难，只有一条出路()。

A.采用表形的方法

B.采用表音的方法

C.采用表形兼表音的方法

D.采用表音兼表形的方法

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第9题

爱德华·伯内斯是现代公共关系理论的奠基人，他对现代公共关系学的主要贡献是（)。

A.出版了第一部公共关系学著作《舆论明鉴》

B.首次在纽约大学开设公共关系学课程

C.提出“投公众所好”观点

D.创办了第一个公共关系公司

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第10题

当针下得气后，用特定的方法使针感向病所传导扩散的方法称：（)

A.逼针法

B.行气法

C.苍龟探穴

D.催气法

E.行针法

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第11题

商品的需求价格是指消费者在一定时期内对一定量的某种商品所愿意支付的最高价格。()

商品的需求价格是指消费者在一定时期内对一定量的某种商品所愿意支付的最高价格。（)

A、错误

B、正确

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