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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于工资理论的说法，错误的是()。
A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
B马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
答案
更多“下列关于工资理论的说法，错误的是（)。A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论B马克思认为工”相关的问题
第1题
A.通过考核.职务晋升，可以实现增资
B.按劳分配是公务员工资分配的原则
C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩
第2题
A.绝对成本理论反对重商主义
B.绝对成本理论对当时英国资本主义发展产生重大的促进作用
C.绝对成本理论认为国际分工的基础是各国的绝对优势
D.绝对成本理论能够解释当时所有的国际贸易问题
第3题
A.劳务派遣中，存在双重劳动关系
B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务
第4题
A.行为可通过学习和训练加以控制，遗传因素起重要作用
B.心理学要排除主观内省
C.不能将知觉或意识作为研究对象
D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应
第5题
A.新中间阶级主要指垄断资产阶级
B.新中间阶级占有生产资料
C.新中间阶级大多产生于19世纪中期
D.新中间阶级不会分享剩余价值
E.新中间阶级的出现对马克思的阶级理论造成很大冲击
第6题
A.事实证明实行反垄断政策一定正确
B.传统SCP范式是静态和单向的
C.一些新理论难以被纳入传统SCP分析框架
D.集中度、企业数量和市场占有率并不能作为衡量竞争强弱的核心标准
第7题
A、行政法学属于理论法学
B、行政法学属于应用法学
C、广义的行政法学包括行政法学总论、行政法学分论、行政诉讼法学、比较行政法学等
D、行政法学的研究内容包括了行政组织、行政行为、行政程序、行政救济等
第8题
A、 塔板效率一般都大于1
B、塔板效率一般都小于1
C、塔板效率越高实际塔板数与理论塔板数越接近
D、塔板效率等于1说明实际塔板数与理论塔板数相同
第9题
下列关于资本结构的说法错误的是()。
A．迄今为止，难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关系
B．能够使企业预期价值最高的资本结构，不一定是预期每股收益最大的资本结构
C．在进行融资决策时，不可避免的要依赖人的经验和主观判断
D．按照营业收益理论，负债越多则企业价值越大
第10题
A.货币的交易需求是指企业或个人为了应付日常的交易而愿意持有一部分货币
B.货币的交易需求是货币的交易媒介职能导致的一种需求
C.当工人每月领到工资后，会把它变成定期存款，这部分货币需求就构成货币的交易需求
D.货币的交易需求也受其他一些次要因素的影响，但主要取决于收入的多少
第11题
A.基本工资项目需要独立输入
B.事假扣款可计算得出不需输入
C.定义公式时不需要注意先后顺序
D.对于多类别的工资账套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
