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[单选题]

旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。

A.永久裁员

B.重新安置

C.降低劳动成本

D.员工激励

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发布时间：2022-12-02

更多“旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。”相关的问题

第1题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第2题

MM公司所得税模型认为，在考虑企业所得税的情况下，企业价值会随着负债比率的提高而增加，原因是()。

A.财务杠杆的作用

B.总杠杆的作用

C.利息可以抵税

D.利息可以税前扣除

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第3题

某企业需投资200万元，目前企业的负债率为70%，现有盈利130万元，如果采用剩余股利政策，需支付股利____万元

A.40

B.52

C.60

D.70

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第4题

模仿在旅游过程中的意义不能低估，这是因为____。

A.模仿虽然不是旅游的目的但却是达到目的的手段

B.模仿有时是旅游的手段

C.模仿有时也是旅游的目的本身

D.某些情况下模仿可以解释旅游发生的根源

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第5题

²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第6题

一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()

一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。（)

A.正确

B.错误

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第7题

针对不同的旅游景区、在不同的情况下，可以采取法律方法、行政方法、经济方法、宣传教育方法、定量技术方法、咨询顾问方法等不同的手段实施管理。()

针对不同的旅游景区、在不同的情况下，可以采取法律方法、行政方法、经济方法、宣传教育方法、定量技术方法、咨询顾问方法等不同的手段实施管理。（)

A.错误

B.正确

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第8题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第9题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在考虑所得税的情况下，计算项目的现金流量时，不需要考虑（）的影响。

A.更新改造项目中旧设备的变现收入

B.因项目的投产引起的企业其他产品销售收入的减少

C.固定资产的折旧额

D.以前年度支付的研究开发费

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第11题

正常情况下企业都采用（)资产组合策略。

A.保守的

B.适中的

C.冒险的

D.短期资金筹资

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