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[主观题]

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。()

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-08

更多“作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。()”相关的问题

第1题

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。()

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。（)

A、错误

B、正确

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第2题

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。()

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。（)

A.错误

B.正确

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第3题

下列表述有误的是()

A.所谓标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，以提高组织绩效的管理工具

B. 标杆管理又可理解为绩效管理，标杆向组织提供了改进组织绩效的信息

C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理

D. 目标管理的形式多样但基本内容一样

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第4题

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。（)

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第5题

人本管理是一种把“（)”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

A.资金

B.物

C.财

D.人

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第6题

下列不属于平衡计分卡的功能的是（)

A.绩效考核工具

B.战略管理工具

C.绩效管理工具

D.管理沟通工具

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第7题

()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

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第8题

ERP系统的实质是将现金的管理理念与高科技的管理工具有机融合，从而达到企业绩效改善的目的。（)

ERP系统的实质是将现金的管理理念与高科技的管理工具有机融合，从而达到企业绩效改善的目的。()

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第9题

构成保密管理体系这一体系的基本要素包括哪些内容（)

A.保密管理主体

B.管理目标与管理绩效等。

C.管理工具或手段

D.管理客体

E.管理对象

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第10题

关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

A.平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限

B.绩效评估是绩效管理中的一个重要环节

C.顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标

D.绩效管理只出现在特定时期

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第11题

绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象是否称职，并据此作为组织改善管理的基本依据，确保组

织目标的实现以及组织的可持续发展。()

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