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[主观题]

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()”相关的问题

第1题

我国《物权法》于2007年3月通过，其中以专章的形式规定了业主的建筑物区分所有权制度。（)

A、正确

B、错误

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第2题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第3题

我国失业保险的功能包括（)。

A.生活保障

B.生产经营保障

C.促进就业

D.预防失业

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第4题

休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为（)小时

A、48

B、40

C、44

D、45

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第5题

我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

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第6题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第7题

20世纪国际私法立法模式的基本发展趋势是采用()

A.分散立法式

B. 专章专篇式

C. 综合立法式

D. 法典化式

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第8题

劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用？（)

劳动法具有哪些作用？()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第9题

我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()

A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点

B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点

C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点

D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修

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第10题

《劳动法》是我国最早出现的保护职工基本权利的法律。()

《劳动法》是我国最早出现的保护职工基本权利的法律。（)

A.正确

B.错误

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第11题

下列人员中（)适用我国《劳动法》。A 企业职工B 个体经济组织的雇工C 事业组织的工勤人员D 公务员

下列人员中()适用我国《劳动法》。

A 企业职工

B 个体经济组织的雇工

C 事业组织的工勤人员

D 公务员

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