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[主观题]

招聘活动成功与否的判断标准主要包括（)。A准确性B客观性C可靠性D全面性E适合性

招聘活动成功与否的判断标准主要包括()。

A准确性

B客观性

C可靠性

D全面性

E适合性

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发布时间：2022-12-02

更多“招聘活动成功与否的判断标准主要包括（)。A准确性B客观性C可靠性D全面性E适合性”相关的问题

第1题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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第2题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第3题

确定经济法调整对象正确与否的判断标准是（)

A、以持不同观点的学者人数多少为标准

B、以国外先进的法律规定为标准

C、以权威学者的著说为标准

D、生产力标准

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第4题

评价活动是以一定评价目标或标准指导下实施的，因此，评价目标和标准正确与否与评价活动的效果直接相关。()

评价活动是以一定评价目标或标准指导下实施的，因此，评价目标和标准正确与否与评价活动的效果直接相关。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列对阅读先见在阅读活动中的作用判断不正确的一项是（）

A.阅读先见的存在与否决定着误读现象是否会产生

B.阅读先见决定着阅读活动中的思维指向

C.阅读先见影响着阅读活动的进程

D.阅读先见还影响着阅读活动的结果——阅读效果

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第6题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第7题

意愿的学习改变主观判断成功的标准，因而也影响到战略和意愿的学习。()

意愿的学习改变主观判断成功的标准，因而也影响到战略和意愿的学习。（)

A.错误

B.正确

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第8题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第9题

招聘渠道的选择原则主要包括哪些？（)

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第10题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第11题

求职的成功与否很大程度决定于简历的质量。()

求职的成功与否很大程度决定于简历的质量。（)

T、对

F、错

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