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[单选题]

同上级、同事、下级关系不和谐，是与（)。

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

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发布时间：2022-12-04

更多“同上级、同事、下级关系不和谐，是与()。”相关的问题

第1题

联邦制国家中的中央政府和州政府之间是上级与下级关系。（)

联邦制国家中的中央政府和州政府之间是上级与下级关系。()

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第2题

()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。

A.上级考核

B.同事考核

C.自我考核

D.下级考核

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第3题

因为()中，同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

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第4题

各级政府关键要处理好的关系式是()。

A.个人与集体的关系

B.权力与责任的关系

C.上级与下级的关系

D.干部与群众的关系

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第5题

理顺政府职能关系主要是指()。

A.政府于社会

B.政府与企业

C.中央与地方

D.上级与下级

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第6题

员工考评工作的组织形式有()

A.自我考评

B.上级考评

C.同事考评

D.下级考评

E.所在地政府

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第7题

以下哪些属于尊重他人要点？（)

A.尊重上级

B.尊重同事

C.尊重下级

D.以上都包括

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第8题

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。()

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。（)

A.正确

B.错误

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第9题

360度考核法就是由直接上级、其他部门上级、同事、下级和顾客对销售人员进行多层次、多维度的评价。()

360度考核法就是由直接上级、其他部门上级、同事、下级和顾客对销售人员进行多层次、多维度的评价。（)

A.错误

B.正确

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第10题

公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（)。

A.组织与公众之间的关系

B.明星与大众之间的关系

C.个人与个人之间的关系

D.下级与上级之间的关系

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第11题

基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。

A.上级

B.同事

C.下级

D.自己

E.有代表性的绩效考核委员会

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