以下哪些问题可以帮助我们判断自己所从事的劳动是否具有创新性?()
A.你是否会在劳动中突破传统,打破常规
B.你是否善于在劳动中提出新颖的观点
C.你是否会有意识地思考通过创造提高劳动效率
D.你是否有运用创意完成任务或作品的经历
A.你是否会在劳动中突破传统,打破常规
B.你是否善于在劳动中提出新颖的观点
C.你是否会有意识地思考通过创造提高劳动效率
D.你是否有运用创意完成任务或作品的经历
第2题
A.部门或个人绩效考核评分较低的项目
B.部门或个人绩效考核中权重较大的项目
C.工作中反复出现的那些问题
D.个人未来希望从事的岗位所需要的能力
第3题
A.你对组织状况了解多少,你目前的工作对你有什么要求
B.你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处
C.你对自己以后的发展有什么计划
D.你需要我们在哪些方面给予你帮助
第4题
A.通过开股东大会内部研究
B.通过对员工的民意测验,得出对公司的客观评价
C.通过了解客户反映的意见,对自己做出正确判断
D.通过了解媒介和社会的评估,正确定位公司
第5题
A、允许系统偏差和错误蔓延到他们的判断
B、基于多年的工作经验和学习,是提出精华的无意识过程
C、收集关于所有的选项大量的信息
D、基于宽松政策的理解,把过程减少到一个简单的水平问题
E、效率高
第6题
A.结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响
B. 问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性
C. 可以单独做为信息收集的方法,不需要与其他方法一起使用
D. 可以提供观察法无法获得的信息,如工作经验,任职资格等
第7题
A.学历证明、获奖证书、专业技术职务证书及有关人员的推荐信以附件形式附在简历后面即可
B.写明自己想要谋求的具体工作
C.要写明求职的具体目标
D.写明自己所具有的资格和专业技能
第10题
A.我们所有的分组会议房间都紧靠着你们开全体会议的房间
B. 我们的会议室布局可以让你们节约时间,你们的会议能准时举行
C. 我们提供24小时送餐服务
D. 我们的送餐服务可以让那些不得不很晚登记入住的客人仍然能够在客房内舒服地享受晚餐