A.错误
B.正确
第1题
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第2题
A、错误
B、正确
第3题
A.确定员工的薪资报酬
B. 确定工作分析的方法
C. 为调整组织结构做准备
D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据
第4题
A.绩效
B.基本薪酬
C.工作任务
D.技巧
E.指标
第5题
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
第6题
A.给员工发言的机会
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧,因人而异
D.纠正被考核者的不良态度
E.具有针对性
第7题
A.正确
B.错误
第8题
T.对
F.错
第9题
A.人才评价中心
B.民主测评
C.关键绩效指标KPI
D.强制分布法
第10题
A.帮助员工改进工作
B. 改善劳资关系
C. 历数员工失误
D. 沟通
第11题
A.强化组织沟通
B.监督员工行为
C.提高组织工作效率
D.选拔优秀人才
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