首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动关系主体又可以称为（)。

A.劳动关系当事人

B.劳动关系参与者

C.劳动关系角色

D.其他选项都选

答案

查看答案

发布时间：2022-12-08

更多“劳动关系主体又可以称为()。”相关的问题

第1题

劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。（)

劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。()

点击查看答案

第2题

劳动关系的法律特征有：（)

A.劳动法律关系主体双方具有平等性

B.它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

C.劳动法律关系具有较强的国家干预性质

D.劳动法律关系主体双方具有隶属性

点击查看答案

第3题

在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为（)

A、劳资关系

B、雇佣关系

C、劳使关系

D、劳工关系

点击查看答案

第4题

国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。（)

点击查看答案

第5题

可以形成劳动关系的主体有()。

A.劳动者

B.企业

C.国家机关

D.事业单位

点击查看答案

第6题

国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。()

国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

对于没有劳动隶关系的平等主体间的社会保障争议，当事人可以()。

A.劳动调解委员会申请调解

B.直接向有管辖权的人民法院提起诉讼

C.劳动仲裁委员会申请仲裁

D.上级有关部门申诉

点击查看答案

第8题

劳动关系既具有一定的平等性，又具有实现劳动关系的隶属性，（)。

A.用人单位负有组织、协调、监督生产的职责

B.劳动者须服从用人单位的指挥

C.遵守各项规章制度

D.劳动者可以在如何情况下自由解约

点击查看答案

第9题

根据马克思主义的劳动价值理论，劳动力的劳动复杂程度与其教育费用之间（）

A.成正比例关系

B.成反比例关系

C.成级数关系

D.无相关关系

点击查看答案

第10题

劳动法律关系的参与者为劳动关系的主体。（)

点击查看答案

第11题

集体合同订立的目的在于为建立劳动关系（)，并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关

集体合同订立的目的在于为建立劳动关系()，并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。

A提供保障

B设定总体范围

C设定具体标准

D提供模板

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

23年贵州安全评价师考试报名入口指南导游证成绩查询官网入口2023已开通3月11日导游证考的内容是什么题型甘肃2024年导游证报考时间宁夏23年安全评价师考试报名入口详解导游证查分入口23年已开通，速查！河北省导游证面试流程湖北省导游证报名网站资产评估师考试有学历要求吗 ？报名入口？重庆安全评价师报名时间延长，你还有机会报名

下载APP

关注公众号

TOP