题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是职位分类的第一步，即综合运用各种方法，获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息，以作为实施职位分类的依据。
A.职位调查
B.职位横向分类
C.职位纵向分类
D.制定职位描述
答案
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（请给出正确答案）
A.职位调查
B.职位横向分类
C.职位纵向分类
D.制定职位描述
答案
更多“（)是职位分类的第一步，即综合运用各种方法，获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息，以作为实施职位分类的依据。”相关的问题
第1题
A.它是一种经济关系，以此区别于行政指导关系
B.这种宏观经济管理关系是以市场经济体制为基础
C.宏观经济管理关系是宏观领域的经济关系，它关系国计民生，是对国民经济进行全局性、整体性调控而形成的
D.宏观经济管理关系综合运用各种手段
E.维护公平竞争关系
第2题
第6题
A.职位评判
B.职位分析
C.职位评价
D.工作分析
第7题
A.识字教学要树立长远观念，即要以实施素质教育为目标，要与阅读教学、作文教学和听说教学相结合，促进语文教学的整体改革，单方面追求速度和数量的方法是不可取的
B.识字教学要建立在科学的基础之上，要研究学生认知汉字的规律和汉字自身发展的规律，把二者结合起来形成汉字教学的科学规律
C.识字教学要在继承优秀传统的基础上勇于创新，要研究信息化时代的特点，从观念、方法、手段等方面锐意改革，不断提高识字教学的科学性和艺术性
D.识字教学要综合运用各种方法，各种识字教学法都有独特的优势，也都有一定的局限性，要经常交流，互相借鉴
第8题
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.注重综合管理能力，实行“官随人走”
C.等级过多，易使上下级产生隔阂
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
第9题
A.职位划分简单，在实践中简便易行
B.等级过多，易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力，实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才
