首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人员素质与能力测评工具组合的最后一个程序是（)。

A、确立考评目的

B、需求分析

C、确定测量手段

D、成本收益分析

答案

查看答案

发布时间：2022-12-05

更多“人员素质与能力测评工具组合的最后一个程序是（)。”相关的问题

第1题

利用适当的测评方式和测量工具，甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异，衡量其更方

面的优劣和水平高低，这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

点击查看答案

第2题

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。（)

点击查看答案

第3题

任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是（)。

A.制定合适的测评标准

B.提供实用的测评技术

C.提供足够的测评的工具

D.提供组合各种测评工具的技术

点击查看答案

第4题

人员素质测评的基本原则是（)A主客观相结合原则B静态与动态相结合原则C分项与综合相结合的原则

人员素质测评的基本原则是()

A主客观相结合原则

B静态与动态相结合原则

C分项与综合相结合的原则

D自陈与投射相结合的原则

点击查看答案

第5题

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（)标准进行划分的。

A:按照测评目

B:按照测评技术与手段

C:按照测评标准

D:按照测评范围

点击查看答案

第6题

不同的工作岗位，适合它们的测评工具组合也是不同的。（)

点击查看答案

第7题

以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则()

A.先选取后淘汰

B. 先易后难

C. 县淘汰后选取

D. 注意前后测验的干扰

点击查看答案

第8题

甄选测评工具的组合原则是()

A.先易后难

B.先成本低后成本高

C.先淘汰后选取

D.注意前后测验的干扰

点击查看答案

第9题

在人员素质测评中，既要对各在人员的素质职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技

术，把各种现象间的关系数量化。这是运用()

A实验分析法

B案例分析法

C比较分析法

D定性与定量结合分析法

点击查看答案

第10题

素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到()。

A.实用原则

B. 经济原则

C. 效益原则

D. 效能原则

点击查看答案

第11题

相对于测查面广的职业能力成套测评，特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

吉林省安全评价师报名时间：2023年最新消息重庆导游证成绩查询官网入口23年 2024年重庆市导游证考试时间哈尔滨导游证考试时间安排内蒙古23年导游证成绩查询官网入口将于2024年3月11日9:00开通 2023年河北什么时候打印导游证准考证 24年山西报考导游证需要什么条件驻马店导游证考试时间河南省安全评价师职业前景分析青海导游证成绩查询时间2023

下载APP

关注公众号

TOP