题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用关键事件访谈法设计面试题目时,要求关注完整的行为事件,事件必须包括4个要素(STAR),以帮助被测试者还原事件当时的情景。请问测评对象针对一定情景所采取的行动或未采取的行动属于下述哪个要素()。
A.情景
B.目标
C.行动
D.结果
答案
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A.情景
B.目标
C.行动
D.结果
第2题
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第4题
行为锚定等级量表是一种()。
A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法
第6题
A、关注员工工作行为的考核方法
B、图尺度法与关键事件法的结合
C、等级量表的设计开始于工作分析
D、关注员工工作结果的考核方法
第9题
A.其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
E. 用个人的行为预测集体的行为