连续旷工（）天或一年内累计旷工达5天者，公司可予以解除劳动合同

第1题

旷工或是无正当理由逾期不归连续超过()天，或是一年内累计超过()天的公务员，可以辞退。

A.5，10

B.10，15

C.15，20

D.15，30

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第2题

公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。

A.连续超过15天

B.连续超过30天

C.一年内累计超过15天

D.一年内累计超过30天

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第3题

客服专员一年内累计旷工（）天予以退工。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题

《公务员法》规定的辞退有( )。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在单位调整、撤销合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

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第5题

下列情形可以辞退的有（)。

A.连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的

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第6题

未经领导批准，擅自不上班或假期满后未经批准，不按时上班者视为旷工，旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元，连续旷工3天或一年累计旷工7天以上者，按自离处理（）

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第7题

公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

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第8题

劳动者只有在连续旷工达到15天，1年内累计旷工达到()时，才能予以除名。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

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第9题

某国家机关在整顿机关作风中辞退了4名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（)。A.当年年度

某国家机关在整顿机关作风中辞退了4名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过15天的丙

D.一年内累计旷工超过30天的丁

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第10题

公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）

A.退休

B.辞职

C.辞退

D.开除

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第11题

无故旷工者，每旷工1天，扣发（）的全额工资

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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