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[单选题]

()是流动人员心理失范的根本原因

A.全方位的经济变革

B.解放生产力

C.城乡二元化的经济态势

D.社会管理手段不足

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发布时间：2022-12-02

更多“（)是流动人员心理失范的根本原因A、全方位的经济变革B、解放生产力C、城乡二元化的经济态势D、社”相关的问题

第1题

()是流动人员心理失范的根本原因

A.全方位的经济变革

B.解放生产力

C.城乡二元化的经济态势

D.社会管理手段不足

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第2题

心理学上关于失范主要有两种观点：一是();另一是挫折-侵犯说。

A.心理缺陷说

B.心理状态说

C.心理感应说

D.心理意识说

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第3题

政治统治合法性危机的特征表现为()。

A.国家能力下降

B.政治权威乏力

C.经济资源流失

D.意识形态失控、社会秩序失范

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第4题

学生失范行为主要表现为越轨行为和()两类

A.违纪

B.攻击

C.违法

D.心理障碍

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第5题

加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。()

加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。（)

A.错误

B.正确

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第6题

三相全控桥式整流电路工作在整流状态时，其控制角α的范围在()区间。

A.0~60°

B.0~90°

C.0~120°

D.0~180°

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第7题

()是人力资源供给预测的基础。

A.员工流失分析

B.组织内部员工流动分析

C.人力资源供给渠道分析

D.对现有人员进行分析

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第8题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第9题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第10题

对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。()

对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。（)

A、正确

B、错误

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第11题

以下人员中，哪些人员的供给相对容易预测？（)

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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