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[判断题]

如果从管理的角度来考察各种角色在职业生涯管理中的重要性，员工的直接上级和人力资源部门的管理角色更为重要些。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“如果从管理的角度来考察各种角色在职业生涯管理中的重要性，员工的直接上级和人力资源部门的管理角色更为重要些。（)”相关的问题

第1题

从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（)。

A.内职业生涯

B.传统性职业生涯

C.外职业生涯

D.易变性职业生涯

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第2题

在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（)

A.操作工

B.管理者

C.分析师

D.辅助员

E.经理人

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第3题

如果从动态的角度来考察，那么当无风险利率越低时，看跌期权的价格就越高。()

如果从动态的角度来考察，那么当无风险利率越低时，看跌期权的价格就越高。（)

A.错误

B.正确

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第4题

如果从动态的角度来考察，那么当无风险利率越低时，看跌期权的价格就越高。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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第6题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第7题

从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。（)

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第8题

种族社区是从()角度来考察的。

A.历史演化

B.空间性

C.非空间性

D.综合标准

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第9题

如果从作为国家参与和干预国民经济运行的手段角度考察税收，税收就等同于对货币收入或实物的课征。（)

如果从作为国家参与和干预国民经济运行的手段角度考察税收，税收就等同于对货币收入或实物的课征。( )

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第10题

组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋

求组织的持续发展。( )

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第11题

从消费单位的角度来考察，可以把消费者划分为()。

A.购买者

B.使用者

C.集团消费者

D.家庭消费者

E.个人消费者

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