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[单选题]

工资等级通常是工作说明书中()的常见项目。

A.工作定位

B.工作描述

C.工作职责

D.工作要求细则

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“工资等级通常是工作说明书中（)的常见项目。A、工作定位B、工作描述C、工作职责D、工作要求细则”相关的问题

第1题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第2题

在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人，以及文件确认时间等项目，属于（)

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第3题

项目融资建议书中首先会说明贷款人，即受托银行愿意作出的承担类型，包括()

A.部分的承担

B.可能的承担

C.包揽的承担

D.全力的承担

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第4题

工作说明书中使用最广泛的内容是（）

A.工作识别

B.工作分析日期

C.工作小结

D.履行的职责

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第5题

职位说明书中包括有关职位（)的内容。

A.工作内容

B.职责权力

C.利益

D.所需人员的资格条件

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第6题

在岗位说明书中，列出所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等，称为（)

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第7题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第8题

（)一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种（或职务)名称统一表等组成。

A.薪酬结构

B.基本工资制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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第9题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第10题

以下说法都正确，除了（)

A.项目所产生的通常是单项产品，但产品可以包括若干个从属部分，每部分都具备产品范围

B.项目范围是否完成要以产品要求作为衡量标准

C.产品范围是指产品、服务或成果的特征与功能

D.项目范围为提供符合要求的产品而需要完成的工作B

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第11题

哪种预算的开支通常是客房部的第二项支出()

A.布草

B. 工资

C. 设备

D. 洗涤用品

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