题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于精度等级描述正确的是（)
A0~2级属于有待发展的精度等级
B3~5级为高精度等级
C6~9级为中等精度等级
D10~12级为低精度等级
E3~5级为低精度等级
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A0~2级属于有待发展的精度等级
B3~5级为高精度等级
C6~9级为中等精度等级
D10~12级为低精度等级
E3~5级为低精度等级
答案
更多“以下关于精度等级描述正确的是（)”相关的问题
第1题
A.路线纵断面测量一般先进行中平测量，再进行基平测量。
B.基平测量常布设的水准路线为支水准路线。
C.基平测量常采用的水准测量方法为一台水准仪在两个水准点间做往返测量。
D.基平测量的精度要求比较低，观测时只要观测黑面读数就可以了。
第3题
A.一级评价对环境影响进行全面、详细、深入评价
B.二级评价对环境影响进行较为详细、深入评价
C.三级评价可只进行环境影响分析
D.建设项目其他专题评价不需要划分评价等级
第5题
关于频率的测量方法描述正确的是()。
A频率的测量方法主要有模拟法和计数法两类
B计数法测量精度高、速度快
C模拟法简单经济
D相位的测量主要采用计数法
第7题
A.路线纵断面测量一般先进行基平测量，再进行中平测量。
B.基平测量时，首先应将起始水准点与附近国家水准点联测，以获得绝对高程。
C.基平测量常采用的水准测量方法为一台水准仪在两个水准点间做往返测量。
D.基平测量的精度要求比较低，观测时只要观测黑面读数就可以了。
第9题
分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是()。(2007年11月三级真题)
A．划分类别是关键
B．成本相对较高
C．适用大企业管理岗位
D．对精度要求高
第10题
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。
A．要有严格的考核标准
B．人员调整灵活，有很强的适应性
C．职能等级及其相应的工资等级数目较多
D．决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
