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[单选题]

公共定价是指公共部门运用()规定某些行业产品或劳务的交易价格。

A.强制性权力

B.服务规范

C.技术手段

D.国家税法

答案
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更多“公共定价是指公共部门运用()规定某些行业产品或劳务的交易价格。”相关的问题

第1题

下述()研究不属于公共经济学的规范分析。

A、我国公共部门或财政的规模是过大了还是过小了?

B、对电讯行业是否需要政府规定价格?

C、若用消费型增值税取代生产型增值税会使社会的产出结构发生怎样的变化?

D、税收的累进程度多大为宜?

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第2题

公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”,主要包括()

A.社会上占少数的人群对某些公共物品的需求不易获得满足

B.公共部门提供的公共物品在使某些人满足的时候,另一些人却可能没有得到充分满足

C.约束私人企业组织的行为

D.公共部门在提供某种公共物品之前通常长时间讨论,造成公共物品的暂时不足

E.公共部门提供的公共物品在规模、质量、成本、责任等方面存在各种问题

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第3题

公共定价是针对某些特定的公共物品,其收费主要考虑能否弥补成本,而不考虑是否取得利润。()

公共定价是针对某些特定的公共物品,其收费主要考虑能否弥补成本,而不考虑是否取得利润。()

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第4题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

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第5题

公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

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第6题

公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()
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第7题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益,依照相关法
律法规而开展的各项保障活动的总和。()

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第8题

政府公共投资是指政府购买性支出,政府将一部分公共资金用于购置公共部门的资产,以满足社会公
共需要所形成的支出,它是政府提供公共产品的基本手段,也是政府提供公共劳务的前提与基础。()

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第9题

()公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。

A. 发展中国家

B.发达国家

C.欠发达国家

D.欧洲国家

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第10题

市场经济条件下,政府对某些产品实行公共定价的原因是:()。

A.弥补垄断损失

B.稳定市场价格

C.缩小分配差距

D.获取财政收入

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