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[主观题]

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。()

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-06

更多“人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。()”相关的问题

第1题

战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。()

战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。（)

A.错误

B.正确

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第2题

以下说法准确的是（)。

A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心

B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额

C.企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给

D.当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

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第3题

战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。()

战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。（)

A、错误

B、正确

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第4题

组织应当制定和部署战略规划，以实现关键战略目标，其主要的长、短期战略规划包括关键的技术开展计划等，但不包括关键的人力资源计划。（)

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第5题

人力资源规划的外部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的外部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第6题

招聘的前提包括（)。

A.激励计划

B.人力资源规划

C.公司战略规划

D.工作说明书

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第7题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第8题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.战略规划

B.投资规划

C.兼并计划

D.生产计划

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第9题

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（)的统一。（2007年5月三级真题)A．战略计划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。(2007年5月三级真题)

A．战略计划与战术计划

B．战略规划与组织规划

C．人员计划与组织规划

D．费用计划与人员计划

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第10题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。（2007年5月三级真题)A．人力资源

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划

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