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[单选题]

允许那些自己认为具备空缺岗位任职资格的员工提出新的工作申请的招聘程序，这种做法称为（)。

A.职位公告

B.岗位轮换

C.工作竞聘

D.内部招募

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发布时间：2022-12-07

更多“允许那些自己认为具备空缺岗位任职资格的员工提出新的工作申请的招聘程序，这种做法称为()。”相关的问题

第1题

允许那些自己认为具备空缺岗位任职资格的员工提出新的工作申请的招聘程序，这种做法称为()。

A.职位公告

B. 转换岗位

C. 工作竞聘

D. 内部招募

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第2题

一种允许那些自认为具备职位所需要资格的员工申请职位公告中空缺职位的自荐技术被称为()。

A.职位公告

B.职位空缺

C.职位技术档案

D.职位竞标

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第3题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（)。

A.职位公告

B.工作竞聘

C.岗位轮换

D.内部招募

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第4题

在饭店内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（)。

A.职位公告

B.工作竞聘

C.转换岗位

D.内部招募

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第5题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第6题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第7题

员工培训的目的。()

A.帮助员工获得岗位职务所必需的专业知识

B.具备上岗工作的任职资格

C.提高本职工作能力

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第8题

特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘()。

A.企业只需要招聘很小数量的员工

B.企业急于填充某一关键岗位的空缺

C.企业试图招聘那些正在就业的员工

D.企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

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第9题

特里•利普(Terry L. leap)和米歇尔•克里诺(Michael D.Crino)认为,在下述情况下,适合通过职业介绍机构进行招聘()。

A.企业只需要招聘很小数量的员工

B.企业急于填充某一关键岗位的空缺

C.企业试图招聘那些正在就业的员工

D.企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

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第10题

如果要了解一个销售岗位，你可以以下几个方面进行考虑:（)。

A.岗位基本信息

B.工作内容描述

C.任职资格

D.技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力

E.个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征

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第11题

公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据，规定了（)所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。

A.任职者

B.本职位

C.本岗位

D.本工作

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