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[主观题]

面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行

的问题。 ()

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发布时间：2022-12-04

更多“面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行”相关的问题

第1题

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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第2题

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式（)。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第3题

政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（)A由劳动法律法规规定的B仅有劳

政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由()

A由劳动法律法规规定的

B仅有劳动合同法规定的

C有劳动法和行政法规定的

D由劳动法律法规以外的其他法律所规定的

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第4题

我国关于劳动就业的专门立法为()？

A.劳动法

B. 劳动合同法

C. 失业保险法

D. 就业促进法

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第5题

下列不属于我国安全生产单行法律的是（)。

A：《消防法》

B：《矿山安全法》

C：《劳动合同法》

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第6题

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（)。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第7题

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在（)。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第8题

我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第9题

按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.永久性合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第10题

对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（)中约定违约金。

A.服务期

B.保密与竞业限制

C.合同未到期的情况

D.劳动者过错

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第11题

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在（)A用人单位在解除劳动合同后是否依法

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()

A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。

B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者

C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金

D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明

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