更多“薪酬系统设计的基本原则有（)。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、合法原则”相关的问题
第1题
薪酬系统设计的基本原则有（)。
A.经济原则
B.竞争原则
C.合法原则
D.激励原则
E.公平原则
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第2题
订立保险代理合同的基本原则包括()
A.保险利益原则
B. 合法原则
C. 自愿公平原
D. 对价有偿原则
E. 近因原则
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第3题
薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。
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第4题
组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)
A.内部一致性原则
B.外部竞争性原则
C.尺度统一原则
D.动态激励原则
E.简单明了原则
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第5题
形式化的公理系统具有（）三个基本原则。
A.形式性
B.公理性
C.完备性
D.无矛盾性
E.公理的独立性
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第6题
社会保障管理的基本原则包括()。
社会保障管理的基本原则包括（)。
A、公开、公正与效率原则
B、依法管理原则
C、属地管理原则
D、与相关系统协调一致原则
第7题
薪酬结构设计的基本原则有（)
A.战略导向原则
B.内部一致性原则
C.外部竞争性原则
D.经济性原则
E.激励性原则
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第8题
企业确定薪酬管理的基本原则是()。(2004年6月三级真题)
A.对成本有控制性
B.对内具有公正性
C.对外具有竞争力
D.支付具有公开性
E.对员工有激励性
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第9题
在有关总账账户期末余额直接填列的项目中，有可能以“—”号填列的项目有( )。
A.短期借款
B.应付职工薪酬
C.资本公积
D.盈余公积
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