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[主观题]

玲玲是一家大型国有企业的员工,她每个月都会缴纳2%的个人工资购买医疗保险,同时由于单位的效益不

错,还为每个员工都买了额外的保险。由于玲玲的保险意识比较强,她还给自己在保险公司投保了一份重疾险。上面描述了三种保险,其中第三个属于()

A.基本医疗保险

B.补充医疗保险

C.商业医疗保险

D.国家医疗保险

E.新型农村合作医疗

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更多“玲玲是一家大型国有企业的员工,她每个月都会缴纳2%的个人工资购买医疗保险,同时由于单位的效益不”相关的问题

第1题

建立企业财产保障制度,防止员工上“贼船” 资料: 陈良经营着一家小的贸易公司,因为公司的业务主要是同大型

建立企业财产保障制度,防止员工上“贼船”

资料:

陈良经营着一家小的贸易公司,因为公司的业务主要是同大型国有企业打交道,为维护关系,请客送礼便成为公司老板陈良最主要的营销手段。陈良把公司财务上的事情都交给公司的财务刘芬去处理,一开始陈良还隔三差五地检查一下公司的账目,并且凡是超过两千元的提款就一定要他亲自签名。但时间一长陈良觉得这样实在太麻烦,最后,干脆由财务的刘芬直接签名提款,陈良只是象征性地问一下资金的用途,就在发票上签上自己的名字。为图方便陈良甚至要求刘芬攒齐一定数量的发票后才大笔一挥在整摞的发票上签字。

事情最初并没有什么意外发生,但陈良在一次随意翻账的过程中,发现账目上一笔装修费用上的瓷砖数量竞比他了解的数目多了一倍,这使陈良大吃一惊。他仔细地查证了一些其他的费用,发现公司竟有许多莫名其妙的支出。满怀疑虑的陈良把公司的一名一向为人诚实的职员叫进办公室进行询问,令陈良吃惊的是这名员工承认报单的数目有假,承认他和许多员工都参与了造假,而且不止一次,但他说他们每次造假只是为留下一点集体的“聚餐费”,数量都不很大,而真正的大贪是那些最接近他的支票的人。

陈良被这名员工的话吓出一身的冷汗,他马上找人进驻公司开始查账,随着账目的清查,陈良发现公司几年间至少有两百万不知去向,同时还有至少两百万在一堆堆的糊涂单据中稀释并蒸发了,这就是说陈良剩下的资金假如还尽了银行的贷款,就一无所有了。

陈良向公安部门举报了刘芬。调查的结果证实她是这一案件的主要责任人,在股市低迷的那一段时间她和她的丈夫在股市中赔进了一百多万,还有一些钱她也不知道哪儿去了。根据她的交代,几乎整个公司的人都参与了这场“快乐分配”的游戏,也许是出于自身安全的考虑,在给公司其他人报单时她有时甚至暗示他们可以多报一点,于是采购、报单几乎成为公司一种额外的福利。

公司所有的员工竟然都是贼,这让陈良怎么也无法接受,在陈良处理完各种纠纷后,陈良无法面对他经营的事实,他也不能原谅自己和他的所有员工,最后陈良将公司出售了。

要求:

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第2题

A公司是总部位于美国的一家零售企业,从最初一个小小的零售商店发展成了一家跨国公司。随着公司业
务向全美各地的高速拓展,该公司在世界各主要市场都新建了一系列配送仓库。但是无论是哪一地区的仓库,公司都要求其每个月都要做一次返品作业处理分析。请问A公司这样做的原因是什么?

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第3题

A公司是一家国内大型的基金公司,目前管理着10只共同基金。根据我国现行法律A公司可以开展的业务有
()。 (1)融资融券业务;(2)特定资产管理业务;(3)债券担保业务;(4)QDII。

A.(1)(3)(4)

B.(2)(4)

C.(2)(3)(4)

D.以上选项都正确

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第4题

阅读以下文字,并对文中广告商使用的广告形式进行评述。 笔者曾在报纸上看到一篇类似散文的文章,标题是《呼我

阅读以下文字,并对文中广告商使用的广告形式进行评述。

笔者曾在报纸上看到一篇类似散文的文章,标题是《呼我》,讲了一个美丽动人的故事。许多年前,一个老板在深圳开了一家公司,公司要倒闭了,大多数员工都不辞而别。当这位老板沮丧地走出办公室,准备锁门时,看见一个女孩在认真地敲着电脑。他走过去,对女孩说:“走吧,公司都倒闭了,这些文件没用了!”那女孩子说:“请等一等,一会儿就完,该做的事就该做完!”他一怔,继而感动,一直等她打完,临走时,他对她说:“我很感谢你,这是我的CALL机号码,需要我帮忙,请CALL我。”那女孩接过他的名片,说了声谢谢,就走了。他是说真心话,他有不少朋友,替她找一份工作很容易,他希望她CALL他。这位老板不久又创建了自己的公司。一年后,他收到了女孩的留言祝福,但没留电话。此后,每年他都会收到她的祝福,他很想帮她,他早就走出了困境,但他无法和她联系,这只能是一个遗撼!

故事太美了,深圳居然还有这样的故事。我们被感动了,遇着朋友就讲这个故事。直到有一天,人们发现满大街候车亭邮联“呼我”的广告,才明白我被商家高明的广告温柔击中。这样的事,不少人都遇到过,等明白时,发现是广告。

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第5题

某物流公司的前身是一家运输公司,其主营业务是运输业务,现公司欲发展仓储业务,由于员工经验不足,
对货物的入库作业操作的基本原则及货物在库房内的堆放都十分不合理,导致其作业效率低下。请你为他们简述货品入库存放的基本原则。

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第6题

选择风险规避方法。 假设你是一家石油公司的财务主管。几家不同的投资银行不断地向你推荐对石油价格下降的风

选择风险规避方法。

假设你是一家石油公司的财务主管。几家不同的投资银行不断地向你推荐对石油价格下降的风险规避的方法。每个月你大约会收到10个不同的建议。如果每种建议对风险的规避程度相同,你如何在不同的建议之间抉择?

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第7题

产业组织政策是调整市场结构和规范市场行为的政策,其主要核心为()。

A.反对垄断、促进竞争

B.规范大型企业集团

C.巩固国有企业地位

D.扶持中小企业发展

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第8题

苏珊是RI公司的总裁,RI公司是一家美国公司。它的销售全部都在国内,该公司的股票在纽约证券交易所
上市。下面是有关其现状的其他资料。 苏珊是一位58岁的独身者,她没有直系亲属,没有债务,也没有自有住宅。苏珊的健康状况良好,并且有RI公司持续支付的她在65岁退休后可获得的健康保险。她每年的薪水为50万美元(已经考虑通胀因素),足够她维持现有的生活水平,但没有剩余可以储蓄。她早年有200万美元的短期存款。RI公司通过“慷慨股票奖金”计划来激励其重要的员工,但不提供养老金计划和股利。苏珊参与这项激励计划使得她所持有的RI公司股票的价值达1000万美元(现值)。因为股票是免税的,但在出售时要支付的税率为35%(对全部收入),所以苏珊的股票预计至少会持有到她退休时为止。 她的当前支出水平和4%的通货膨胀率到她退休后预计仍保持不变。苏珊的薪水、投资收入和实现的资本利得所面临的税率为35%。假设她的复合税率永远都保持在这一水平。 苏珊的特性是对任何事情都耐心、细致与谨慎。她认为用自己的储蓄进行有价证券的投资在任何12个月内的名义跌幅不会超过10%时,每年税后有3%的收益率是完全可接受的。为了获得专业性的帮助。她咨询了两个投资顾问公司,“I-IH顾问公司”和“海岸顾问公司”,以获得如何用她的既有储蓄资产进行投资组合配置的建议以及一般性投资的建议。 a.根据所提供的资料为苏珊提供一个投资政策报告。并说明理由。要求精确而完整地陈述目标和制约因素(在本题中不要求提供资产配置的具体方案)。 b.海岸公司已经在表26—6中为苏珊的200万美元的储蓄资产提供了一个资产配置方案。假定只对苏珊个人征收该方案当前收益(包括投资收入和已经实现的资本利得)应缴纳的税款。市政债券收入则完全免税。评价这个方案,在你的回答中。要根据你在a中的投资政策报告指出“海岸”公司方案的三个缺点。 c.“HH”公司为客户提供了五种可供选择的资产配置方案。见表26—7。根据表和a中的投资政策报告回答下列问题: i.找出满足或超过苏珊提出的收益目标的资产配置方案。 ii.试找出表26—7中三个符合苏珊的风险容忍度的资产配置方案。假定置信区间为95%。以两个标准差确定这一区间估计。 d.假定无风险利率为4.5%, i.计算方案D的夏普比率。 ii.根据夏普比率确定表26-7中最优风险调整收益的两个资产配置方案。 e.指出表26-7中你认为对苏珊的储蓄资产最优的资产配置方案。说明理由。

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第9题

约翰是一家公司的职员,在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大,约翰终于辞去工作全心投入公司,并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家连锁分店,并拥有一个小型玩具制造厂,大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展,约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理,下一年度她要求补充人手。凯斯批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元,因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯,他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子,”那个人说。“除非你能明确这份工作的职责,明白的告诉我希望我干什么。”凯斯感到灰心丧气,因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知,特别是新职工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望,她说:“我们得干点什么来改进他们的工作。”一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事,使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员,她已工作了3年,表现总的来说令人不满意,但商店经理依旧留着她,希望她会改进,但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时,玛丽对其不理不睬,商店经理当场解雇了她。后来,玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控,她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意,没有谁对她的工作表现说三道四,并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时,他辩解道:“店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员,如果她还不知道,那她不是聋子,就是瞎子。” 根据案例所提供的情况,回答下列问题:在决定给首席店员加薪100美元之前,总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为()。

A.职务分析

B.职务说明

C.职务评价

D.职务描述

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第10题

在用友软件中,账务处理系统初始化是每个月都要做的工作。()
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第11题

2011年8月18日,阿里巴巴的员工成为网友“最羡慕的人”——阿里巴巴集团前一天晚上宣布,推出30亿元的“
Home”置业贷款计划,向员工提供无息住房贷款;同时投入5亿元成立教育基金,解决员工子女的学前和小学教育问题;考虑到CPI上涨的压力,还将给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。福利计划最大程度向普通员工倾斜17日晚间,阿里巴巴集团旗下的2万多员工都收到了一封邮件。邮件是集团的首席人力官彭蕾写的。集团中涉及员工福利、薪酬调整的很多邮件都以她的名义发出,这一次也不例外。彭蕾正式告诉大家

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