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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

A公司是一家国内大型的基金公司，目前管理着10只共同基金。根据我国现行法律A公司可以开展的业务有

()。 (1)融资融券业务；(2)特定资产管理业务；(3)债券担保业务；(4)QDII。

A．(1)(3)(4)

B．(2)(4)

C．(2)(3)(4)

D．以上选项都正确

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发布时间：2022-12-04

更多“A公司是一家国内大型的基金公司，目前管理着10只共同基金。根据我国现行法律A公司可以开展的业务有”相关的问题

第1题

环宇公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，江总和员工不分彼此，也没有明确的分工，一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足，经过多年的艰苦创业和努力经营，目前已经发展成为员工近千的当地一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大以后，江总在管理中不时感到不如

时感到不如以前得心应手了。首先，让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自恃劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管其职位高低，一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫，不听从主管人员的安排。这种散漫的作风很快在内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用,新来者也开始变得散漫起来，员工之间不断出现矛盾和冲突，公司里再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次，江总感觉到公司内部的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，但也仅仅是遇事汇报而已，很少有解决问题的建议和方法，结果导致许多环节只要江总不亲自去推动，似乎就要“停摆”。另外，江总还感到公司内部质量意识开始淡薄，对产品质量的要求大不如以前，客户的抱怨也逐渐增多，江总对此感到非常焦急。

根据以上案例，回答61~65题。

61、从案例中可以看出环宇公司的团队正处于()。

A.形成阶段

B.成熟阶段

C.波动阶段

D.规范化阶段

62、在团队发展的这个阶段，江总最需要重视的是()。

A.任务需要和个人需要

B.任务需要和团队需要

C.团队需要和个人需要

D.安全需要和自尊的需要

63、在江总领导的团队中，存在着不健康的团队气氛，下面情况不太可能发生在这一气氛下的是()。

A.对其他员工的不尊重

B.成员分享感觉和观点

C.成员工作散漫，参与不够

D.成员之间冲突很多 64、江总要想解决目前公司面临的问题，他需要()。

A.加强员工之间的沟通

B.培养成员间的融洽关系

C.从“元老”处着手增强员工的纪律意识

D.其他都是

65、根据团队类型，江总所在的团队属于()。

A.有明确领导的团队

B.项目团队

C.质量团队

D.任务团队

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第2题

基金管理人运用基金财产进行证券投资，不得有()的情形。

A.违反基金合同关于投资范围、投资策略和投资比例等约定

B.一只基金持有一家上市公司的股票，其市值超过基金资产净值的10％

C.一只基金持有一家上市公司的股票，其市值超过基金资产净值的7％

D.同一基金管理人管理的全部基金持有一家公司发行的证券，超过该证券的5％

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第3题

A企业是一家大型国营企业，在仓储管理中应用的主要是条码技术进行盘点等作业。B企业则是一家近年来

迅速崛起的民营企业，公司在仓储管理中应用了先进的射频识别(RFID)系统，随着市场竞争的加剧，A企业的近况越来越差，仓储管理中的人力资源成本居高不下，无法为企业提供正确的库存数据，而B企业的情况则正好相反。请你从RFID技术具有的特点及优势出发，解释一下这种现象。

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第4题

我国目前可进入银行间债券市场的机构有（)

A.证券公司

B.基金管理公司

C.财务公司

D.商业银行

E.政策性银行

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第5题

基金管理人不得有()行为。

A.一只基金持一家上市公司的股票，市值超过基金资产净值的10％

B.同一基金管理人管理的全部基金持有一家公司发行的证券，超过该证券的10％

C.基金财产参与股票发行申购时，单只基金所申报的金额超过该基金的总资产

D.基金财产参与股票发行申购时，单只基金所申报的股票数量超过本次发行股票的总量

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第6题

××学会准备请一家基金公司为其管理科研奖金项目，预期以后无限期地于每年年末取出30000元，用以支

付年度科研奖金。若基金公司的预期投资收益率(扣除管理费)为10％，则该学会的科研奖金项目至少应该达到()。

A．450000．00元

B．150000．00元

C．300000．00元

D．已知条件不足，无法求得结果

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第7题

根据我国政府对WTO的承诺，我国证券业允许外国机构设立合营公司，从事国内证券投资基金管理业务，外资比例不超过33％；加入后5年内。外资比例不超过49％。 ()此题为判断题(对，错)。

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第8题

一家大型公司同时采用会见和心理测验两种方法选雇大学毕业生。在该公司的国内公司所进行的会见比在校园内所

进行的心理测验要费钱。因而，人事部门对确定心理测验成绩是否与会见等级有关以及测验是否能够代替会见表示关心，这种想法是为了减少会见次数。为了确定是否存在相关，在会见期间对10个有希望的候选人进行分等而后进行测验，其配对成绩如下表所示：

对象

会见等级

测验成绩

要求：计算Speaman等级相关系数r_s。(等级1表示最佳候选人)

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第9题

M公司是一家外资保险公司，其准备与中国一家公司共同成立一家合资财产保险公司，则成立后的新公司可以办理的财产保险险种主要有：( )。

A.国内财产保险

B.涉外财产保险

C.农业保险

D.失业保险

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第10题

詹姆斯.钱正在审查Jarvis University捐赠基金的全球权益管理人的业绩。目前。Williamson Capital公

司是针对捐赠基金惟一资本化的全球权益管理人，Williamson Capital公司的业绩数据见表24—3。钱也向捐赠基金投资委员会提呈了Joyner资产管理公司的业绩信息。．Ioyner资产管理公司是另外一个资本化的全球权益管理者。该公司的业绩数据见表24—4。相关的无风险产和市场指数的业绩数据见表24—5。 a．计算Williamson Capital公司和Joyner资产管理公司的夏普比率和特雷纳测度。 b．投资委员会注意到，用夏普比率和特雷纳测度产生了对Williamson Capital公司和Ioyner资产管理公司的不同业绩排名。解释为什么这些标准可以导致不同的业绩排名。