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（请给出正确答案）
[主观题]
岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()
岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。（)
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
答案
更多“岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()”相关的问题
第5题
A.有利于设备调整
B.有利于合理利用空间
C.有利于开展岗位练兵
D.有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益
E.有利于保证生产的安全，增进职工的身心健康
第7题
第8题
A.只对传播过程进行控制，对受传者的控制是间接的;
B.传播的目的更加具体;
C.对传播的实效性要求不高;
D.其传播目的是向社会公众传播各类信息，只在宏观层面上评价传播目的的实现程度;
第9题
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第10题
A、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
