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[多选题]

激励的形式多种多样，根据激励的原因可以分为()

A.物质激励

B. 自我激励

C. 外附激励

D. 内滋激励

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发布时间：2022-12-04

更多“激励的形式多种多样，根据激励的原因可以分为（)A. 物质激励B. 自我激励C. 外附激励D. 内滋激”相关的问题

第1题

沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括A、发布命令B、激励C、会议制度

A.发布命令

B.激励

C.会议制度

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第2题

根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（)

A、激励薪酬

B、年资薪酬

C、技能薪酬

D、业绩薪酬

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第3题

根据激励的作用，激励可以划分为（)

A.负激励和正激励

B.物质激励和精神激励

C.他人激励和自我激励

D.内激励和外激励

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第4题

根据公共物品的属性，公共事务管理可以通过多样化的制度安排来实现，这包括准商业化和内部市场

化、签约外包、服务购买契约、投标招标、特许经营、税收、规制激励、委托和民营化等。()

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第5题

企业和家庭可以根据金融市场上观察到的利率和资产价格，进行投资、消费和储蓄的决策，体现了金融体系的______功能。

A.聚集和分配资源

B.管理风险

C.提供信息

D.改善激励

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第6题

进货激励主要采用批发回扣的形式。（)

进货激励主要采用批发回扣的形式。()

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第7题

根据工作特征模型,工作激励设计可以从如下方面着手（）

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈程度

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第8题

销售激励主要采用销售金额的形式。（)

销售激励主要采用销售金额的形式。()

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第9题

销售激励主要采用销售金额的形式。()

销售激励主要采用销售金额的形式。（)

A.错误

B.正确

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第10题

推广激励主要采用推广津贴的形式。()

推广激励主要采用推广津贴的形式。（)

A.错误

B.正确

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第11题

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

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