企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一些的招聘会（)

第1题

由于写字楼规模大、功能多、设备复杂、人流频繁、装修量大，加之高层建筑承受风力大和易受雷击，所以火灾隐患因素多。因此，写字楼防火要求高，应特别加强对消防工作的管理。()

由于写字楼规模大、功能多、设备复杂、人流频繁、装修量大，加之高层建筑承受风力大和易受雷击，所以火灾隐患因素多。因此，写字楼防火要求高，应特别加强对消防工作的管理。（)

A.错误

B.正确

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第2题

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（)

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

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第3题

以下描述中基本概念不正确的是()。

A.PCI总线采用异步时序协议和分布式仲裁策略

B.PCI总线是层次总线

C.Futurebus+总线适合于高成本的较大规模计算机系统

D.Futurebus+总线能支持64位地址

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第4题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()

A.补充组织中所需要的初级岗位

B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

C.获得现有员工所不具备的技术

D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

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第5题

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。（)

A.错误

B.正确

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第6题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第7题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第8题

以下哪一项不属于职业中介的优点（)？

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第9题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第10题

在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（)

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第11题

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。（)

A.错误

B.正确

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