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[主观题]

进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（)。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析

进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手()。

A任务分析

B人员分析

C管理者分析

D组织分析

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发布时间：2022-12-04

更多“进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（)。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析”相关的问题

第1题

企业员工培训需求分析应从三个方面进行，即企业、工作和个人。()

企业员工培训需求分析应从三个方面进行，即企业、工作和个人。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业员工培训需求分析应从（）方面进行。

A.企业

B.工作

C.个人

D.国家

E.社会

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第3题

国际企业主动适应东道国文化必须对其进行分析研究，试述应从哪几方面人手？

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第4题

采购谈判应从哪几方面进行？

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第5题

企业一般应从哪几个方面进行产品的成本分析？

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第6题

饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括（)。

A企业宗旨

B管理理念

C一般性政策

D工作程序

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第7题

降低投标报价可以从以下哪几方面入手？（)

A.降低投标利润

B.降低经营管理费

C.设定降价系数

D.缩短工程工期

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第8题

应从哪几方面制定权变策略？

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第9题

被保险人应从哪几方面具体遵守诚信原则？

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第10题

建筑配电系统设计中，照明设计应从哪几方面考虑？

建筑配电系统设计中，照明设计应从哪几方面考虑？

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第11题

开展行动研究前，考察一个研究计划的可行性，可以从哪几方面入手（)。

A.研究人员是否具备实施计划所必备的知识与能力

B.是否具备实施计划所必备设备及其他资源

C.计划时间的跨度是否适当

D.参与者的分工是否适当

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