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题目内容
（请给出正确答案）
A.360度反馈体系
B.行为锚定等级评价法
C.平衡计分卡评价法
D.目标管理体系
答案
更多“（)把员工是否达到由员工和管理人员共同制定的目标作为考评依据。具体而言，是员工与其上司协商制定个人目标（如生产成本、销售收入、质量标准、利润等)，然后以这些目标作为对员工考评的基础。”相关的问题
第1题
目标管理中的目标是由()来制定的。(北科2007年研)
A．管理人员
B．下属员工
C．管理人员和下属员工共同
D．高层管理人员
第4题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第5题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A．企业层面的培训需求分析
B．工作层面的培训需求分析
C．员工层面的培训需求分析
D．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
第7题
A.绩效考核
B.绩效评价
C.绩效管理
D.薪酬制度
第8题
A.正确
B.错误
第9题
A.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
B.以工作绩效为尺度区别对待员工
C.尊重每个人的人格
D.一般员工与中高层管理人员区别对待
