更多“最古老、最基本的人员甄选方法是（）。”相关的问题
第1题
冲突规范是国际私法中：()
A.最古老的法律规范
B.最基本的法律规范
C.最有效的法律规范
D.最特殊的法律规范
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第2题
居民是最古老、最基本的经济主体，他们进行储蓄与投资的前提是（)。
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第3题
在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。
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第4题
指示植物法是病毒检测中最古老最准确的方法。（)
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第5题
（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。
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第6题
人员甄选方法应具有较好的（)，此为必要条件。
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第7题
国际上最古老的、所有的企业都十分重视的促销方式是（）
A.展览会和交易会
B.博览会
C.商品交易所
D.人员促销
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第8题
国际上最古老的、所有的企业都十分重视的促销方式是（)
A.展览会和交易会
B.博览会
C.商品交易所
D.人员促销
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第9题
人员甄选方法应具有较好的信度和效度，此为（)。
A.唯一条件
B.充分条件
C.非充分条件
D.多维条件
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第10题
信息保护技术措施中最古老、最基本的一种是()。
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第11题
品种法是产品成本计算的
A.主要方法
B.最基本方法
C.主要方法
D.最一般方法
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