目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标

第1题

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

A.计划

B.领导

C.组织

D.激励

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第2题

实施目标管理要注意的问题有（)。A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性B

实施目标管理要注意的问题有()。

A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性

B要注意个人、部门和整个组织目标的整合，使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能

C心理学的研究表明，对于中等难度的任务，工作效率最高;因此，应该使目标保持在中等难度

D在目标的制定和实施过程中，要吸收员工广泛参与，积极讨论并发表意见，增强参与感。

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第3题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第4题

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？A．管理者和下属一起制定下属的目标B．在组织的各不同层次设

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？

A．管理者和下属一起制定下属的目标

B．在组织的各不同层次设定特定的目标

C．管理者和下属评估下属的工作进展，以实现组织目标

D．以上都是

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第5题

目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。（)

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第6题

组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。

A.作为整体的组织

B.作为整体的组织的组成其成员

C.作为整体的组织及其其成员个人

D.员工个人

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第7题

目标管理的第一步是：___。

A.制定高阶层领导总目标

B.制定目标体系

C.组织实施

D.检查评价

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第8题

目标管理的过程包括制定目标体系、组织实施、检查评价三个阶段。（)

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第9题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。（)

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第10题

目标管理的本质是（）

A.对目标进行管理

B.组织高层制定明确的目标

C.给员工制定切实可行的目标

D.自我管理和自我控制

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第11题

目标管理的一个主要优点是（）。

A.减少了书面工作

B.为产品组合制定目标

C.把目标的制定和个人的激励联系了起来

D.为组织制定目标

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