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[单选题]

投射测验的主要特点是()。

A.刺激材料的意义不明确

B.刺激材料的结构是完整的

C.问题的答案是事先确定的、有限的

D.测验结果的解释完全是客观的

答案
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更多“投射测验的主要特点是()。A、刺激材料的意义不明确B、刺激材料的结构是完整的C、问题的答案是事先”相关的问题

第1题

刺激没有明确意义,对被试反应没有明确规定的心理测验,称之为()。

A.操作测验

B.文字测验

C.人格测验

D.投射测验

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第2题

投射测验的核心技术在于()。

A.被试者的反应与选择唯一化

B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感

C.通过测验指示语和刺激引导被试者

D.被试者能够清晰发现测验的目的

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第3题

()主要用于对人格、动机等内容的测量。

A、投射测验

B、开发性测评

C、态度性测评

D、发展性测评

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第4题

韦氏儿童智力量表的主要特点是言语与操作测验交叉进行、有备用分测验、粗分换算量表分各年龄组相同。()
韦氏儿童智力量表的主要特点是言语与操作测验交叉进行、有备用分测验、粗分换算量表分各年龄组相同。()

A.正确

B.错误

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第5题

狭义的评价中心包含心理测验、面试技术、投射测验和情境模拟技术。()
狭义的评价中心包含心理测验、面试技术、投射测验和情境模拟技术。()

A.正确

B.错误

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第6题

在投射测验中常用的投射技术包括____。

A.联想法

B.构造法

C.完成法

D.表露法

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第7题

投射测验受应试动机影响不太大。()
投射测验受应试动机影响不太大。()

A.正确

B.错误

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第8题

以下哪些属于投射测验的缺点()。

A.被试者易发现其目的

B.往往需要主观判断

C.花费时间长

D.检查者需要充分的测验经验

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第9题

()可以使被试不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地、更真实地表达出来,因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。

A.投射测验

B.模拟测验

C.仪器测验

D.纸笔测验

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第10题

不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为()。

A.公文处理

B.即席发言

C.投射测验

D.案例分析

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第11题

心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是()。

A、投射测验

B、情景评定

C、能力倾向测试

D、量表测试

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