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[判断题]

在组织设计中管理跨度原则、责权一致原则适合于企业处于不稳定环境中的组织设计（）

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发布时间：2022-12-05

更多“在组织设计中管理跨度原则、责权一致原则适合于企业处于不稳定环境中的组织设计（）”相关的问题

第1题

组织设计的()原则要求在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

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第2题

在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：

A.目标一致原则

B. 统一指挥原则

C. 分工明晰原则

D. 责权一致原则

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第3题

在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：

A.目标一致原则

B. 统一指挥原则

C. 分工明晰原则

D. 责权一致原则

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第4题

组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

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第5题

在组织结构设计中,同等的岗位应该赋予同等的权利,享受同等的待遇,这属于()的原则。

A.集权与分权统一

B.专业分工与协作统一

C.责,权,利对应

D.管理跨度与层次统一

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第6题

一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的()原则。

A.任务目标

B.分工协作

C.责任权力一致

D.合理结构

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第7题

从管理的角度来看，出现干部难以胜任岗位要求而被中途免职这种现象最有可能的，原因是()。

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

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第8题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的()

A.目标统一原则

B. 责权一致原则

C. 管理宽度原则

D. 集权与分权相结合的原则

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第9题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵循的()的内容。

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.适度管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

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第10题

机构的设置必须遵循哪些原则？（)

A.任务目标原则

B.效率、竞争原则

C.职、责、权一致的原则

D.管理统一原则。一个机关的各层次及各部门的组织是一个完整的统一体

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第11题

组织设计的基本原则包括()等。

A.适当授权原则

B.统一指挥原则

C.管理跨度原则

D.层级原则

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