只要用人单位对劳动者进行了培训，就可以约定服务期。（)

第1题

以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

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第2题

以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

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第3题

职工教育的培训对象是( )

A.停薪留职的劳动者

B.用人单位新招录用的劳动者

C.用人单位使用中的劳动者

D.未上岗的劳动者

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第4题

用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行（)，对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。

A.评估

B.预防

C.调查

D.随访

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第5题

依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位

提供的培训费用。”，下列不属于这里的“培训费用”的是()。

A用人单位进行岗前培训而支付的培训费用

B培训期间的差旅费

C用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用

D用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用

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第6题

下列关于培训服务期协议的规定，理解正确的是（)

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用。

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（)。

A.安全培训

B.职业培训

C.资格培训

D.学历教育

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第8题

下列关于服务期的说法，错误的是（)。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第9题

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（)。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。

A、用人单位招收录用其所支付的费用

B、用人单位为其支付的培训费用

C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

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第10题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

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第11题

下列有关劳动安全卫生制度，表述正确的是（) 。

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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