动机的强度是指个体试图付出多大的努力，高强度一定带来令人满意的绩效。（)

第1题

动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()

A.坚持性

B.持续性

C.学习

D.激励

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第2题

动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。（)

A、兴趣、活动和奖励

B、刺激、进步和成就

C、强度、方向和持续性

D、意识、努力和结果

E、兴趣、方向和持续性

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第3题

根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。

A.期望值高，关联性高，效价高

B. 期望值高，关联性高，效价低

C. 期望值高，关联性低，效价低

D. 期望值低，关联性高，效价低

E. 期望值低，关联性低，效价低

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第4题

他律是指个体能够认识到对同一事物或事件别人可能会有不同观点和看法，并能试图站在他人的立场上去看待问题的能力。()

他律是指个体能够认识到对同一事物或事件别人可能会有不同观点和看法，并能试图站在他人的立场上去看待问题的能力。（)

A.错误

B.正确

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第5题

现金的（)是指企业用现金购入有价证券等以及转让有价证券换取现金时付出的交易费用，即现金同有价证券之间相互转换的成本。

A.交易动机

B.持有成本

C.短缺成本

D.转换成本

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第6题

()指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

A.社会干扰

B.社会惰化

C.他人助长

D.性别助长

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第7题

高敏性是指（)。

A.药物引起的反应与个体体质有关，与用药剂量无关

B.等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性

C.用药一段时间后，病人对药物产生精神上依赖，中断用药，出现主观不适

D.长期用药，需逐渐增加剂量

E.长期用药，产生身体上依赖，停药后出现戒断

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第8题

工作动机是指个人对工作特征和工作状态作出的反映，它依赖对工作内部动机初始水平、社会环境压力和个体对各种压力的认知因素。()

工作动机是指个人对工作特征和工作状态作出的反映，它依赖对工作内部动机初始水平、社会环境压力和个体对各种压力的认知因素。（)

A.正确

B.错误

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第9题

期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的可能性

A．效价

B．目标实现

C．手段

D．努力—绩效联系

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第10题

心理活动的强度是指()。

A.注意集中程度

B.意志努力程度

C.情绪体验的强弱

D.情绪体验时间长短

E.情绪体验指向于内或外

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第11题

上市公司为配股动机而进行盈余管理，是指（)。

A.公司配股后存在做低利润的动机

B.公司配股后存在做高利润的动机

C.公司配股前存在做低利润的动机

D.公司配股前存在做高利润的动机

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