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题目内容
（请给出正确答案）
A.仲裁裁决所根据的证据是伪造的，可以重新仲裁
B.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。可以重新仲裁
C.仲裁庭在人民法院指定的期限内开始重新仲裁的，人民法院应当裁定终结撤销程序
D.仲裁庭在人民法院指定的期限未开始重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序
答案
更多“在仲裁裁决作出后，当事人有权向人民法院申请撤销仲裁裁决，人民院在一定情况下，可以通知仲裁庭重”相关的问题
第1题
A.乙方有权对仲裁庭的管辖权提出异议
B.在仲裁审理终结并作出裁决以后，乙方仍然有权拒绝履行该裁决所规定的义务
C.在仲裁审理终结并作出裁决以后，乙方可向人民法院申请撤销仲裁裁决
D.在仲裁审理终结并作出裁决以后，甲方向人民法院申请执行仲裁裁决，人民法院可拒绝执行该裁决
第2题
A．乙方有权对仲裁庭的管辖权提出异议
B．在仲裁审理终结并作出裁决以后，乙方不得拒绝履行该裁决所规定的义务
C．在仲裁审理终结并作出裁决以后，乙方可向人民法院申请撤销仲裁裁决
D．在仲裁审理终结并作出裁决以后，甲方向人民法院申请执行仲裁裁决，人民法院可拒绝执行该裁决
第3题
仲裁裁决作出后，一方或双方当事人均可申请撤销，关于裁决撤销的具体程序，下列说法错误的是：()
A．仲裁裁决可以全部撤销，也可以部分撤销
B．对于申请撤销仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭审理，并询问当事人
C．人民法院可以要求仲裁机构作出说明或向相关仲裁机构调取案卷
D．申请撤销仲裁裁决并不具有中止执行仲裁裁决的效果
第5题
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第6题
A 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理
B 对裁决不服的，不得向人民法院起诉
C 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤消原裁决，指定重新裁决
D 仲裁调解书在送达前不得反悔
第8题
A.通过外交途径申请承认和执行
B.直接向其财产所在地国仲裁组织申请承认与执行
C.向人民法院申请承认并代为执行
D.直接向有管辖权的外国法院申请承认与执行
第9题
A、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第10题
第11题
A.当事人不服仲裁裁决的，可以到法院另行起诉
B.当事人认为仲裁裁决具有可撤销情形的，可以向有关法院申请撤销仲裁裁决
C.人民法院在仲裁裁决具有不应当执行的情形下，裁定不予执行仲裁裁决
D.人民法院在执行仲裁裁决过程中，发现仲裁裁决有错误，可依职权予以改变
