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[主观题]

劳动争议当事人申请仲裁,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,并

劳动争议当事人申请仲裁,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,并按被诉者人数提交申诉书副本。

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第1题

因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()

A.当事人协商解决

B.由劳动争议仲裁委员会仲裁

C.由当事人申请劳动行政部门协调处理

D.由劳动行政部门主动协调解决

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第2题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的( )

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第3题

自劳动争议调解组织受到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.15 天

B.20 天

C.30 天

D.45 天

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

A.正确

B.错误

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第5题

用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决()

A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B.裁决所根据的证据是伪造的

C.裁决适用法律、法规确有错误的

D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.5 日

B.15 日

C.30 日

D.45 日

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第7题

当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人一方直接到人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第8题

当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有( )

A.是劳动争议的当事人

B.与劳动争议有利害关系的

C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的

D.是劳动争议当事人的近亲属

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第9题

依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第10题

因履行集体合同发生争议,当事人可以()。

A.协商解决

B.申请劳动争议调解委员会的调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第11题

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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