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论述心理素质对大学生求职择业的影响。

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发布时间：2022-12-04

更多“论述心理素质对大学生求职择业的影响。”相关的问题

第1题

2016年大学生就业指导考试简答题2答案

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

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第2题

影响大学生择业就业的心理因素不包括（)。

A、外部环境因素

B、专业因素

C、情感因素

D、个人综合素质

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第3题

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（)周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

A、15

B、16

C、18

D、20

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第4题

大学生在求职择业中遇到困难和挫折时，应如何去调试自己的心态，用健康的心态去求职择业？（)

A.树立正确的择业观

B.增强自身的就业力

C.客观的认识自我

D.提高抗挫折能力

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第5题

对大学生来说,求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用()。

对大学生来说,求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用（)。

T、对

F、错

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第6题

大学生择业过程中出现的心理障碍，属于人际交往障碍的是（)。

A、依赖、羞怯心理

B、自卑、攀比心理

C、焦虑、依赖心理

D、羞怯、挫折心理

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第7题

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为几种基本类型，包括（)。

A.实际性向

B.艺术性向

C.调研性向

D.社会性向

E.企业性向

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第8题

“大学生择业观念的变迁”属于研究主题。()

“大学生择业观念的变迁”属于研究主题。（)

A.正确

B.错误

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第9题

在择业问题上，社会对当代大学生提出的客观要求是什么()

A.自主择业

B.主动创业

C.等待失业救济

D.继续依靠父母

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第10题

生涯规划和择业目标不恰当是大学生心理问题的一种表现形式。（)

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