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[主观题]

许多绿色供应链管理者认为,企业高层对绿色供应链管理的理解和支持对这种战略性管理的成败无关

。()

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更多“许多绿色供应链管理者认为,企业高层对绿色供应链管理的理解和支持对这种战略性管理的成败无关”相关的问题

第1题

2017年11月,在联合国波恩气候大会上,()和“落实行动”成为会议的两大关键词,许多国家认为消费者能促进企业行为进而实现低碳转型,引导企业走向更绿色的未来。

A.“公众参与”

B.“文明消费”

C.“环保节能”

D.“勤俭节约”

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第2题

在绿色供应链中,属于生产前内容的有()。

A.绿色设计

B.绿色包装

C.绿色选材

D.绿色服务

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第3题

绿色供应链的构成可分为( )阶段。

A.生态设计

B.清洁生产

C.绿色营销

D.生态消费

E.绿色技术创新阶段

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第4题

对采购部门绩效评价可以由企业高层管理者来进行,也可由内部客户来进行。()

对采购部门绩效评价可以由企业高层管理者来进行,也可由内部客户来进行。( )

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第5题

造成企业的高层管理者对营销策划支持力度不够的原因有()。

A.高层管理者缺乏营销导向的理念,导致了他们对营销策划的偏见

B.营销策划者与高层管理者缺乏沟通

C.当前的经营和奖励系统,往往会加剧高层管理者对面向未来的营销策划的抵制

D.其他都不对

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第6题

目前供应链管理已经向【】的方向发展。

A.虚拟化

B.绿色化

C.敏捷化

D.电子化

E.全球化

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第7题

绿色供应链管理的设计分为()几个阶段。

A.获取重视

B.选定工作对象

C.选择方法

D.设定目标

E.测量发展

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第8题

企业管理制度是高层管理者制定的要求下属员工必须遵循的强制措施。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第10题

在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。

A.笔试

B.工作抽样

C.面谈

D.履历调查

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第11题

企业对员工真诚相待,不隐瞒、不欺骗,属于()。

A爱心文化

B诚信文化

C精细文化

D绿色文化

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