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[主观题]

是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.计件工

是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。

A.标准工作时间

B.不定时工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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更多“是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.计件工”相关的问题

第1题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。

A.计件工作日

B.综合计算工作日

C.标准工作日

D.弹性工作日

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第2题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第3题

劳动定额是指在一定生产技术和组织条件下,预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准。()
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第4题

()是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

A、有固定期限

B、无固定期限

C、以完成一定工作为期限

D、法定期限

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第5题

()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。

A.单件工资

B.论件工资

C.计件工资

D.计量工资

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第6题

劳动定额是指在一定的技术装备和劳动组织条件下,生产单位合格产品或完成一定工作所必需的劳动消耗量的额度或标准,或者在单位时间内生产合格产品的数量标准。()
劳动定额是指在一定的技术装备和劳动组织条件下,生产单位合格产品或完成一定工作所必需的劳动消耗量的额度或标准,或者在单位时间内生产合格产品的数量标准。()

A.错误

B.正确

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第7题

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。

A . 固定期限劳动合同

B . 无固定期限劳动合同

C . 以完成一定工作任务为期限

D . 口头合同

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第8题

以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有()。

A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形

B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等

C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性,劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作,而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作

D.用人单位对劳动的结果负责,至于劳动结果的质量好与坏、优与劣,劳动者无需负责,劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可

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第9题

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用 人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的,应订立()

A.以完成一定任务为期限的劳动合同

B.长期期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第10题

下列关于预算定额中的人工消耗指标的叙述,错误的是:()

A.人工消耗量指标,以工日为单位表示

B.人工消耗量指标,包括基本用工、超运距用工、辅助用工和人工幅度差等内容

C.前三种用工量按劳动定额的有关规定计算确定

D.人工幅度差的用工量按基本用工的一定百分比计算确定

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第11题

劳动定额可以认为是在一定的生产组织技术条件下,工作科学、合理规定的劳动消耗量的标准。()

劳动定额可以认为是在一定的生产组织技术条件下,工作科学、合理规定的劳动消耗量的标准。()

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