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[主观题]

企业销售预测是确定营销计划或营销努力水平的基础。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“企业销售预测是确定营销计划或营销努力水平的基础。()”相关的问题

第1题

网络营销不仅是单纯的网上销售,还是企业现有营销体系的有力补充,是4P营销理论的必然产物。()
网络营销不仅是单纯的网上销售,还是企业现有营销体系的有力补充,是4P营销理论的必然产物。()

A.正确

B.错误

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第2题

【多选题】营销中间商主要指协助企业促销、销售和经销其产品给最终购买者的机构,包括()。

A.中间商

B.实体分配公司

C.营销服务机构

D.财务中介机构

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第3题

市场定位的主要任务,就是要使顾客能把本企业与其他竞争者区别开来,从而建立企业的()。

A.销售优势

B. 市场优势

C. 竞争优势

D. 营销优势

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第4题

战略性市场进入计划的实施包含营销因素组合的所有内容,在具体实施过程中,这些因素都是企业可以控制,所以()不包括在内。

A.产品战略

B.价格战略

C.渠道战略

D.大市场营销战略

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第5题

企业定额的“平均先进水平”,是指在正常的施工条件下,大多数施工班组或生产者通过努力可以达到、少数班组或生产者可以接近、个别先进班组或生产者可以超越的水平。()
企业定额的“平均先进水平”,是指在正常的施工条件下,大多数施工班组或生产者通过努力可以达到、少数班组或生产者可以接近、个别先进班组或生产者可以超越的水平。()

A.正确

B.错误

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第6题

企业需借助于或适应于不同特色的环境文化开展营销活动。()
企业需借助于或适应于不同特色的环境文化开展营销活动。()

A.错误

B.正确

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第7题

市场开发战略是指企业通过加大营销投入,提高其产品或服务在目标市场上的销量和市场份额,从而通过规模效应获得更强的竞争实力。()
市场开发战略是指企业通过加大营销投入,提高其产品或服务在目标市场上的销量和市场份额,从而通过规模效应获得更强的竞争实力。()

A.正确

B.错误

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第8题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第9题

服务营销新增加的3个P是指()

A.有形展示

B. 人员

C. 计划

D. 过程

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第10题

战术性营销计划包括的内容有()。

A.营销目标

B.营销手段与营销预算

C.行动方案

D.评价与控制

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第11题

销售例会是销售经理在营销管理当中,可有可无的一种营销管理手段。()
销售例会是销售经理在营销管理当中,可有可无的一种营销管理手段。()

A.错误

B.正确

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