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[多选题]

人力资源规划的内部环境因素包括：

A.企业战略

B. 企业政策与制度

C. 企业文化

D. 人力资源结构。

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发布时间：2022-12-06

更多“人力资源规划的内部环境因素包括：A. 企业战略B. 企业政策与制度C. 企业文化D. 人力资源结构。”相关的问题

第1题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第2题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.战略规划

B.投资规划

C.兼并计划

D.生产计划

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第3题

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)。

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

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第4题

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第5题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第6题

影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。（)

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第7题

( )属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第8题

下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

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第9题

旅游总体规划的保障系统包括的内容有（)。A旅游组织管理规划B环境承载力分析C人力资源开发规划

旅游总体规划的保障系统包括的内容有()。

A旅游组织管理规划

B环境承载力分析

C人力资源开发规划

D形象创意策划

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第10题

从单位内部环境看，企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。（)

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