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[主观题]

有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素？（)

A、充分的资源

B、工作自主权

C、有效领导

D、绩效评估和奖励体系

E、上面的都是外界条件。

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素？（)”相关的问题

第1题

思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从不发言,因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作，寻找错误。根据提供的信息，最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性？（)

A、足够的资源

B、信任氛围

C、团队结构

D、绩效评估

E、领导

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第2题

团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。()

团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。（)

A.正确

B.错误

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第3题

()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为

A.构建

B.强调生产

C.完成目标

D.体恤

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第4题

亨普希尔和孔斯分析总结出的3类与团队绩效相关的主要行为都包括（)

A.保持成员身份

B.完成目标的行为

C.促进成员交流的行为

D.完善成员交流渠道

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第5题

对于一个多元复相系，它的热动平衡条件应该有四个：①热平衡条件;②力学平衡条件;③相平衡条件;④

化学平衡条件。()

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第6题

确定团队绩效考核维度的方法有（)。A组织绩效目标B客户关系图C工作流程图D业绩金字塔

确定团队绩效考核维度的方法有()。

A组织绩效目标

B客户关系图

C工作流程图

D业绩金字塔

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第7题

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（)

A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

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第8题

组织有效性的模式有（)

A.绩效模式

B.开放系统模式

C.合作模式

D.利益相关模式

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第9题

下列属于团队特征的有（)。

A.目标明确

B.界限分明

C.角色分工

D.对于共同目的承诺

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第10题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第11题

以下最好的描述了一个工作团队？（)

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

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