A.目标明确
B.界限分明
C.角色分工
D.对于共同目的承诺
第1题
A.制定明确的学习目标
B.理解学习内容
C.调节学习情绪
D.做笔记
第2题
A.缺乏明确界定的目标
B.有具体的时间计划或有限的寿命
C.不是独一无二的
D.不具有不确定性
第3题
A.明确、共同的目标
B. 合理分工与协作
C. 有效的沟通
D. 有效的激励与约束
E. 高度的信任与凝聚力
第4题
A.方向性
B.目标具体性
C.参与决策性
D.明确的时间限定
第5题
A.有明确的目标
B.报酬支付是一种不变成本
C.往往与直接的绩效改善关联在一起
D.绩效奖励公式有时非常复杂
第6题
A、确定测验目的
B、确定测验属性
C、明确测验的性质和用途
D、被试的特征
E、分析测验目标
第7题
A.有偿性
B. 自愿性
C. 灵活性
D. 固定性
第8题
A.政治性
B.政策性
C.综合性
D.权威性
E.科学性
第9题
A.全数据调查
B.数据化决策
C.强调时效性
D.市场导向
E.个性化营销
第10题
确定团队绩效考核维度的方法有()。
A组织绩效目标
B客户关系图
C工作流程图
D业绩金字塔
第11题
A.有明确的被申请人
B.有具体的复议请求和事实依据
C.属于依法可申请复议的范围
D.相应复议属于受理复议机关管辖
E.法律、法规规定的其他条件
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